公司各部門，各經(jīng)營單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘深圳區(qū)域總部副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及職責(zé)

1.選聘崗位：公司深圳區(qū)域總部副總經(jīng)理1名。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)深圳及周邊區(qū)域市場開發(fā)工作；

（2）負(fù)責(zé)建立健全深圳總部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)規(guī)范及流程；

（3）結(jié)合公司及合作方優(yōu)勢,了解行業(yè)動態(tài)、負(fù)責(zé)市場信息的收集整理工作,并提出解決方案；

（4）完成公司下達(dá)的深圳總部年度的考核目標(biāo)；

（5）拓展及維護(hù)公司內(nèi)外合作關(guān)系，完成公司安排的其他相關(guān)工作。

二、選聘工作開展范圍

滿足崗位任職條件的公司系統(tǒng)內(nèi)全體員工。

三、崗位任職要求

（一）基本能力素質(zhì)要求

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字要求；

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場意識，熟悉公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

3.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心，自覺維護(hù)企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、文字表達(dá)和分析解決問題能力，工作執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

（二）學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求

1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，理工類專業(yè)技術(shù)背景；具有注冊資格者優(yōu)先。

2.在公司系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年，5年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.工作業(yè)績突出，善于協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系，具有市場開發(fā)能力和業(yè)績，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。

4.年齡45周歲以下，（1977年3月31日及以后出生），身體健康。

5.沒有不良履職記錄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時間

2022年3月10日—3月18日。

2.報(bào)名方式

參加選聘人員請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》（聯(lián)系人資部領(lǐng)取）及相關(guān)證書復(fù)印件（本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等）報(bào)至公司人力資源部。

五、工作安排

1.報(bào)名截止后，進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單，具體筆試、面試安排將適時通過電話通知，敬請留意。

2.綜合筆試、面試成績擇優(yōu)確定考察人選，按照考察有關(guān)程序進(jìn)行考察。

3.履行有關(guān)決策程序后，確定擬錄用人選并對擬錄用人選進(jìn)行公示。

4.鼓勵符合條件人員積極參與，本次選聘中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才，根據(jù)實(shí)際情況可作為儲備人員優(yōu)先推薦使用。

聯(lián)?系?人：何小訪

聯(lián)系電話：029-62393927

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人力資源部??

2022年3月10日?